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2018-06-18 16:59 来源:环亚娱乐

  但无论在哪,自律,做好自己,才会有更多的出场时间。  95年龄段中超初体验  马加特的改造很关键  相比93一代,鲁能泰山的95年龄段球员之于球迷会陌生一点。在很长一段时间里,他们都在葡萄牙训练比赛,直到本赛季中期,所有的球员才回到济南,加入一线队和预备队的训练。

郑报融媒记者王亚平落户降门槛、买房有补贴、创业给政策……一场全国性的人才争夺战,早已拉开序幕。

不过,人才进得来只是一小步,关键还得看能不能留得住,干得好!智汇郑州人才工程准备怎么做?人才引育有哪些创新举措?有没有给人才提供足够的筑梦空间?来看看这五条新举措:一、建立院士工作站,给予最高百万元资助郑州将加大柔性引才力度。 坚持以用为本,鼓励用人单位通过技术指导、培训咨询、项目合作等形式,柔性引进高层次人才。 加大院士工作站建设力度,到2020年,新建30家院士工作站,对批准建立的院士工作站,给予最高100万元资助。

加大博士后工作扶持力度,经批准设立的博士后科研工作站和省、市级博士后创新实践基地,可分别享受最高100万元、50万元、20万元资助。

到2020年,各级博士后科研工作站(创新实践基地)达到100家。

二、引进人才也有奖励,最高重奖50万元大力引进国内外知名猎头公司等人才中介组织,提高人力资源服务的专业化、市场化水平。

将人才服务纳入政府购买服务的指导目录,充分发挥猎头公司等人才中介组织引才聚才作用,有针对性地寻访和引进高层次人才,对全职引进的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才,经认定考核后,每引进1人分别给予50万元、20万元、10万元奖励。 三、引才主打乡情牌,海外人才工作站最高可奖10万元立足河南人口大省资源优势,把握人才流动规律,郑州市将开展豫才聚郑行动。 建立海内外豫籍重点人才信息数据库,加强与在外豫籍人才对接,吸引来郑创新创业。 对在相关领域有重大影响力或有较高学术地位的豫籍人才授予郑州人才特使,宣传推介郑州发展优势和引才政策。

开展智汇郑州海外行、城市行、高校行等人才对接活动,组织园区、用人单位到境内外人才集中城市开展专项引才。 依托留学生组织、华人华侨社团、企业驻外机构和人才中介机构等,设立海外人才工作站,畅通海外高层次人才来郑创新创业渠道。

对经过考核成效显著的人才工作站,给予5万10万元奖励。 四、新认定的创新创业载体,市财政最高补贴200万元将加快创新创业载体建设。

大力推进创新创业科技公共服务平台建设,实现20个创新创业综合体科技公共服务平台全覆盖。

对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器和大学科技园、众创空间、星创天地等创新创业载体,分别给予200万元、100万元、50万元的一次性市级财政补贴。 对入驻市级以上创新创业载体的创客或成立三年内的初创企业,按照不超过50%、最高10万元的标准,对入驻创新创业载体产生的场租进行补贴。

鼓励综合体等各类创新创业载体引进专业化、高层次运营商及运营团队。

每年对市级以上创新创业载体运营团队(运营管理机构)进行年度公共服务能力和孵化绩效考核,经评审认定,给予优秀运营团队(运营管理机构)30万50万元的市级财政补贴。 对认定的市级以上科技企业孵化器、大学科技园,市、开发区、县(市)区每年按其税收贡献给予奖励支持。 五、新获批各类研发平台,最高奖励500万元此外,郑州市还将全力打造研发型聚才平台。

将实施郑州市产学研合作计划,积极整合高等院校、科研院所、相关企业的科研资源,主动对接中科院系统科研院所、央企科研院所、国内外知名高校在郑设立分支机构,共建新型高端研发机构,采取一院一策、一事一议的方式,给予重点支持。 支持企业、郑州大学等驻郑高校、科研机构联合组建国内外一流的重点实验室、工程(技术)研究中心、产业创新中心等国家级研发中心,吸引集聚国内外理工类杰出人才来郑发展。

对新获批的国家、省级各类研发平台分别给予500万元、100万元补贴。

统筹杨观军编辑梁冰编辑:梁冰。

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